Referent
	Helmut P. Krause Fachanwalt für Arbeitsrecht München

Gemeinsame Ziele gemeinsam erreichen

Inhalt
	Verbesserung Ihrer Zusammenarbeit unter Berücksichtigung von • Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) • Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) • den verschiedenen Landespersonalvertretungsgesetzen (LPVG etc.) • den verschiedenen Mitarbeitervertretungsgesetzen (MVG etc.)

Vorteile und Nutzen

Wussten Sie, dass Unternehmen erfolgreicher sind, die ihre Mitarbeiter am Betriebsergebnis und an Entscheidungen beteiligen?

Es gibt Riesenunterschiede in der Zusammenarbeit zwischen
• Arbeitgeber
• Unternehmen
• Dienststelle und Betriebsrat
• Personalrat
• Mitarbeitervertretung

Natürlich muss die vertrauensvolle Zusammenarbeit nicht in jedem Fall so weit gehen, dass der Vorsitzende des Betriebsrats / Personalrats / der Mitarbeitervertretung regelmäßig die Arbeitgeberseite bei Kündigungsschutzprozessen vertritt.

Niemandem nützt es, wenn die Beteiligten ihre ganze Energie und Unsummen in Verfahren vor dem Arbeitsgericht und der Einigungsstelle investieren.


In der Politik gilt:
„Jedes Volk hat die Regierung, die es verdient!“

Im Unternehmen / Im Betrieb / In der Dienststelle gilt:
„Jeder Arbeitgeber hat den Betriebsrat (BR) / Personalrat (PR) / die Mitarbeitervertretung (MAV), die er verdient!“

Umgekehrt gilt natürlich das Gleiche:
„Jeder Betriebsrat (BR) / Jeder Personalrat (PR) / Jede Mitarbeitervertretung (MAV), hat den Arbeitgeber, den er / sie verdient!“

Wir zeigen Ihnen, wie Sie erfolgreich Ihre Zusammenarbeit mit allen Beteiligten verbessern!

Zielgruppe
	Arbeitgeber(vertreter), Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder, Personalleiter, Dienststellenleiter, Betriebsleiter, Führungskräfte Arbeitnehmervertreter, Betriebsratsmitglieder, Personalratsmitglieder, Mitglieder der Mitarbeitervertretungen. Maximal 20 Teilnehmer

Dauer
	1 Tag Vormittag: 9.00 – 12.15 Uhr Nachmittag: 13.45 – 17.00 Uhr Pausen: 10.30 Uhr und 15.15 Uhr

Kosten
	Kostenkalkulation und Infos über hausinterne Seminare