Referent
	Peter Krohn Personalleiter

Inhalt	Altersteilzeit in der Privatwirtschaft
	Vorteile und effektiver Einsatz der (Neu-)Regelung der Altersteilzeit. Nützlich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Vorteile und Nutzen

Altersteilzeitregelungen speziell für Teilnehmer aus der Privatwirtschaft!

Altersteilzeit ist inzwischen so interessant geworden, dass es sich kein Arbeitgeber mehr leisten kann, dieses Thema bei seiner Personalplanung nicht zu berücksichtigen. In komprimierter Form erfahren Sie an einem Tag alles, was Sie beim Abschluss von Altersteilzeitverträgen beachten müssen.

Themenübersicht

Wichtige aktuelle Änderungen
zur Altersteilzeit:
• Altersteilzeit auch für Teilzeitbeschäftigte
• Zahlung von ungemindertem Arbeitsentgelt
• Neuregelung der Arbeitszeit des Wiederbesetzers
• Neuregelung der Wiederbesetzung: Funktionseinheiten, Organisationseinheiten, Erweiterung der Kleinbetriebsregelung auf 50 Mitarbeiter


Wirtschaftlichkeitsanalysen –
Erfahrungsberichte aus der Praxis:
• Kostenprognosen bei Durchführung der Altersteilzeit mit und ohne Förderung
• Berechnung der Altersteilzeitvergütung anhand konkreter Fallbeispiele
• steuerliche Behandlung der Aufstockungsbeträge
• Progressionsvorbehalt und Rückstellungsproblematik, Abwicklung von „Störfällen“


Gestaltungsmöglichkeiten
für Altersteilzeit-Modelle:
• Tarifvertragliche Regelungen
• Betriebsvereinbarungen
• Einzelvertragliche Regelungen


Weitere Themenschwerpunkte ergeben sich aus der Praxis der Teilnehmer. Nutzen Sie die Chance zum Erfahrungsaustausch im Kollegenkreis.

Zielgruppe
	Personalleiter und -sachbearbeiter, Betriebs- und Personalratsmitglieder, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Geschäftsführer. Maximal 8 Teilnehmer

Dauer
	1 Tag Vormittag: 9.00 – 12.15 Uhr Nachmittag: 13.45 – 17.00 Uhr Pausen: 10.30 Uhr und 15.15 Uhr

Kostenkalkulation und Infos über hausinterne / Inhouse-Seminare