Aktuelles Arbeitsrecht Kompakt 2012

Termine: 5. März 2012 und 21. November 2012

Referent Helmut P. Krause Fachanwalt für Arbeitsrecht München

Wir bringen an einem Tag Ihr arbeitsrechtliches Wissen über die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung der Jahre 2010 bis 2012 auf den neuesten Stand.

Themenübersicht

Arbeitszeit:
• Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
• Freizeitausgleich für die Teilnahme an einer Betriebsratsschulung
• Verteilung der Arbeitszeit bei Teilzeitarbeit
• Reisezeiten von Personalratsmitgliedern bzw. Betriebsratsmitgliedern
• Überstundezuschläge
• Gleitzeit
• Arbeitszeitflexibilisierung
• Umwandlung eines Vollzeitarbeitsplatzes in zwei Teilzeitarbeitsplätze
• Bereitschaftsdienst

Betriebsübergang:
• Widerspruchsrecht
• Voraussetzungen des Betriebsübergangs

Entgelt / Eingruppierung:
• Entgeltzahlung bei Anfechtung und Nichtigkeit des Arbeitsvertrages

Mitbestimmung:
• Versetzung innerhalb eines Gemeinschaftsbetriebes
• Vertragsstrafen bei Verletzung von Mitbestimmungsrechten?
• Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

Einstellung / Vertragsgestaltung:
• Zustimmungsverweigerung bei Störung des Betriebsfriedens
• Rückzahlung von Ausbildungskosten
• Vereinbarung von Vertragsstrafen

Entgeltfortzahlung:
• Missbrauch der Entgeltfortzahlung
• Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit am gesetzlichen Feiertag

Urlaub:
• Urlaubsabgeltung bei Altersteilzeit im Blockmodell?

Befristung:
• Unterzeichnung der Befristungsvereinbarung nach Arbeitsantritt
• sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung des Arbeitnehmers

Aufhebungsvertrag:
• Fälligkeit der Abfindung
• Anfechtung und Widerruf des Aufhebungsvertrages
• Schriftform

Kündigung:
• Schriftform der Anhörung
• rechtlich einwandfreie Anhörung des Betriebs- bzw. Personalrats
• Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses nach vorangegangenem Arbeitsverhältnis
• Teilnahme an Betriebsrats- bzw. Personalratswahl nach ordentlicher Kündigung?
• Sozialauswahl
• Massenänderungskündigung
• Besonderheiten der Kündigung von Betriebs- und Personalratsmitgliedern
• Kündigung von tariflich unkündbaren Mitarbeitern
• Auflösungsantrag


Weitere Themenschwerpunkte ergeben sich aus Ihrer Praxis. Nutzen Sie die Chance zum Erfahrungsaustausch im Kollegenkreis.

*) Diese Themenübersicht wird bei Bedarf an die aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung und/oder an die Wünsche der Teilnehmer angepasst.

Zielgruppe
	Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Unternehmer, Geschäftsführer, Betriebsleiter, Amtsleiter, leitende Angestellte, Betriebsratsmitglieder, Personalratsmitglieder, Mitglieder von Mitarbeitervertretungen Maximal 10 Teilnehmer

Dauer
	1 Tag Vormittag: 9.00 – 12.15 Uhr Nachmittag: 13.45 – 17.00 Uhr Pausen: 10.30 Uhr und 15.15 Uhr

Kosten

EUR 430,- (zzgl. 19% MwSt.) Im Preis enthalten: Umfangreiche Seminardokumentation, Mittagessen, Pausengetränke. 10% Treuerabatt für Teilnehmer, die bereits im vorigen Jahr an einem unserer Seminare teilgenommen haben. 10 % Kollegenrabatt für zwei oder mehr Teilnehmer aus einem Unternehmen / einer Einrichtung. Kostenlose Stornierung bis 2 Wochen vor Seminarbeginn. Danach kann jederzeit ein Ersatzteilnehmer benannt werden. Anmeldung Seminar-Ort: Kanzlei für Arbeitsrecht Frühlingstraße 29, 82178 Puchheim bei München Dieses Seminar führen wir für Sie auf Wunsch auch als hausinternes Seminar / Inhouse-Seminar durch!